Responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de perfiles hasta la contratación, asegurando la atracción de talento idóneo para nuestros clientes. Realiza la publicación de vacantes, el análisis de la currícula, la coordinación y ejecución de entrevistas, la aplicación de pruebas psicométricas y la verificación de referencias laborales, garantizando el cumplimiento de plazos para las contrataciones. Además, crea estrategias de captación de talento para atraer candidatos calificados, optimizando los canales de reclutamiento y fortaleciendo la marca empleadora.

Requisitos: 

1.  Estudios en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
2.  Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. 
3. Conocimientos en:
• Manejo de fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, ferias laborales, entre otros).
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y de competencias.
  
• Entrevistas iniciales y por competencias, y evaluación de candidatos.

Se ofrece: 

1.  Prestaciones de ley. 
2.  Modalidad híbrida (la mayor parte del tiempo se trabaja de manera remota).
3.  Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 hrs.